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技能提升,你符合這些補貼條件嗎?

發布者:     發布時間:2020/10/14 16:40:12     瀏覽次數:

技能提升,你符合這些補貼條件嗎?

 

為深入貫徹落實黨中央、國務院的決策部署,扎實做好“六穩”工作,全面落實“六保”任務,充分發揮職業技能提升行動在穩崗、擴崗和促就業、保生活中的積極作用,進一步推進職業技能提升行動,現將我市職業技能提升行動補貼政策明確如下:

一、以工代訓

1.政策圖解

序號

政策名稱

補貼對象

補貼標準

1

以工代訓

企業,以及農民專業合作社、經認定的扶貧車間等各類生產經營主體

錄用建檔立卡貧困勞動力,與其簽訂6個月及以上勞動合同。通過在崗實踐提升技能開展以工代訓的,在同一家用人單位連續工作時間每滿1個月,給予企業或各類生產經營主體300元/人/月職業培訓補貼,最長不超過6個月。

2

參保企業

錄用就業困難人員,與其簽訂1年及以上勞動合同。通過在崗實踐提升技能開展以工代訓的,在同一家參保企業連續工作時間每滿1個月,給予參保企業600元/人/月職業培訓補貼,最長不超過6個月。

3

中小微企業

新招用就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員,與其簽訂6個月及以上勞動合同。通過在崗實踐提升技能開展以工代訓的,在同一家企業連續工作時間每滿1個月,給予企業600元/人/月職業培訓補貼,最長不超過6個月。(此補貼政策受理期限截止到2020年12月31日)

4

受疫情影響導致連續停工停業1個月及以上的中小微企業(停工停業時間自2020年1月1日算起)

組織簽訂6個月及以上勞動合同的企業職工開展以工代訓的,在同一家企業連續工作時間每滿1個月,給予企業600元/人/月職業培訓補貼,最長不超過6個月。(此補貼政策受理期限截止到2020年12月31日)

2.實施主體

本省行政區域內企業以及農民專業合作社、經認定的扶貧車間等各類生產經營主體。

3.政策解釋

就業困難人員是指我省行政區域內登記失業人員中符合“4050”(男年滿 50 周歲、女年滿 40 周歲)年齡條件的人員、零就業家庭(法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城鎮居民家庭)成員、符合相關條件的殘疾人、城鄉貧困勞動力、因承包土地被征用而失去土地的人員。

序號1、序號2連續工作時間自2019年6月1日起算起。

序號3、序號4連續工作時間自2020年1月24日我省啟動疫情防控一級響應之日算起。(受理期限截止到2020年12月31日)

4.申領補貼要求

企業、農民專業合作社、扶貧車間等各類生產經營主體申請以工代訓職業培訓補貼時,需同時提供營業執照復印件、以工代訓職業培訓補貼申請撥付表、以工代訓人員名冊、勞動合同復印件、工資發放表。

受疫情影響導致連續停工停業1個月及以上中小微企業申請以工代訓職業培訓補貼時,需同時提供營業執照復印件、疫情期間連續停工停業1個月及以上中小微企業確認表、中小微企業以工代訓職業培訓補貼申請撥付表、以工代訓人員名冊、6個月及以上期限勞動合同復印件、工資發放表。

二、崗前培訓

1.政策圖解

政策名稱

補貼對象

課時要求

補貼標準

崗前培訓

企業

培訓總時長         不低于8個標準學時

500元/人

2.實施主體

本省行政區域內企業。勞務派遣人員的崗前培訓可由用工企業或勞務派遣單位組織。同一家企業為同一職工開展崗前培訓,只能享受一次職業培訓補貼。

3.培訓對象

與企業簽訂1年及以上期限勞動合同的新招錄職工,并于簽訂勞動合同之日起1年內參加培訓。

4.培訓要求

(1)培訓內容:企業文化、規章制度、安全生產、消防知識、消防基本技能、艾滋病及新冠肺炎防治宣傳等。

(2)培訓時長:不低于8個標準學時。

5.補貼申領要求

(1)開班前:由企業提前10個工作日內向當地人社部門提交《培訓開班(變更)申請表》,經審核同意后方可開班。

(2)開班時:保留培訓課程安排表、培訓考勤記錄、培訓學員花名冊及考核成績和集中理論授課50%的視頻資料。

(3)培訓后:在當地人社部門監督下按照培訓內容組織考核,考核合格的由當地人社部門核發就業培訓合格證書。

(4)補貼申領:按培訓次數分批或一次性申請,需提交培訓補貼資金申請撥付表(企業填寫)、培訓課程安排表和培訓學員花名冊及考核成績。

三、企業職工轉崗轉業、技能提升、技師培訓

1、政策圖解

序號

政策     名稱

補貼  對象

培訓對象

補貼標準

1

轉崗轉業培訓

企業

企業在職職工

高級技師:5000元/人

技師:4000元/人

高級工:2000元/人

中級工:1500元/人

初級工:1200元/人

專項職業能力證書:1000元/人

培訓合格證書:1000元/人

2

技能提升培訓

3

技師培訓

2、實施主體

我省行政區域內企業。

3、承訓主體

(1)轉崗轉業、崗位技能提升培訓:企業所屬培訓機構或政府批準的公共實訓機構、職業院校、職業培訓機構。

(2)企業技師培訓:建有國家級、省級高技能人才培訓基地的企業和職業院校(含技工院校),或技師學院等高技能人才培訓機構。

4、培訓時長

由企業參照國家職業技能標準、行業企業職業(工種)規范,并結合實際需要自行確定,原則上企業轉崗轉業培訓和技能提升培訓不少于40標準學時。

5、補貼申領要求

(1)開班前:轉崗轉業、崗位技能提升培訓開班前由企業提前10個工作日內向當地人社部門提交《培訓開班(變更)申請表》,經審核同意后方可開班。企業技師培訓前應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動合同復印件等有關材料報當地人社部門備案。

(2)開班時:保留授課教師信息、培訓課程安排表、培訓考勤記錄、培訓學員花名冊及職業資格證書(技能等級證書)編號和集中理論授課50%的視頻資料。

(3)培訓后:在人社部門監督下按照之前報備的培訓內容、課程計劃、培訓大綱等組織結業考核,考核合格的由當地人社部門核發就業培訓合格證書,或者組織參訓學員參加職業技能鑒定考核(職業技能等級認定)。

(4)補貼申領:向當地人社部門提供培訓補貼資金申請撥付表(企業填寫)。

 

四、企業新型學徒制培訓

1、政策圖解

序號

政策名稱

享受對象

培訓對象

補貼標準

1

企業新型學徒制培訓

企業

與企業簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員

中級工:4000元/人/年

2

高級工:5000元/人/年

3

技  師:6000元/人/年

4

高級技師:6000元/人/年

2、實施主體

學徒所在企業為企業新型學徒制的實施主體,企業需滿足以下基本條件:

(1)國家和我省支持的、符合地方產業發展方向和環保要求的企業;

(2)具有完善的職工教育培訓制度;

(3)具有待遇與技能掛鉤的激勵機制;

(4)擁有符合師帶徒條件的技師、高級技師隊伍。

3、培養模式

由企業與職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。

4、補貼申領

(1)經當地人社部門同意列入學徒培訓計劃的,按規定向企業預支40%的補貼資金,培訓完成后由企業申領其余補貼資金。補貼期限一般不超過2年,當地重點產業職業培訓需求指導目錄內的職業可延長到3年。

(2)實施陶瓷、雕刻等傳統手工技藝相關職業(工種)的設區市及以上級技能大師工作室建設項目企業或民辦非企業單位,招收學徒后與其簽訂一年以上期限的師帶徒協議,并按月向學徒發放生活費的,可參照《江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳關于全面推行企業新型學徒制的實施意見》(贛人社發〔2019〕33號)有關規定,給予企業或民辦非企業單位職業培訓補貼。

 

五、就業重點群體職業技能培訓

1.政策圖解

序號

政策名稱

承訓主體

補貼標準

1

就業重點群體免費職業技能培訓

職業培訓機構、實訓基地、職業院校、技工院校

按照培訓合格證1000元/人、專項職業能力證書1000元/人、初級工1200元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人、技師4000元/人、高級技師5000元/人的標準,最高上浮不超過50%。

2

3

4

5

6

7

2.培訓對象

序號

培訓性質

對象

1

免費就業技能培訓、創業培訓

農村轉移就業勞動者

2

城鎮登記失業人員

3

城鄉貧困勞動力

4

殘疾人

5

就業困難人員

6

退役軍人

7

轉崗職工

8

上述重點群體中60至65周歲的,確有就業能力和培訓需求、未按月領取城鎮職工基本養老金的人員

9

城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生

10

畢業前一年的7月1日至畢業當年的12月31日之間的高校畢業生(含高級技工學校高級工班,技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、離校2年內未就業高校畢業生

11

退捕漁民

12

符合條件的道德模范

13

符合就業培訓條件的服刑人員和強制隔離戒毒人員

 

3.實施方式

通過項目制方式由政府向具備資質的職業院校、職業培訓機構、政府認定的創業培訓機構整建制購買培訓項目。

4.補貼要求

經培訓后,按照取得職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書)的類別和等級,根據政府購買服務方式中確定的標準,給予承訓主體培訓補貼。

 

聯系方式:

撫州市人力資源和社會保障局

地址:撫州市文昌大道1290號

電話:0794-8222036

撫州市勞動就業服務局

地址:撫州市金巢大道鉆石廣場B座 撫州市政務服務中心  

電話:0794-8220079

 


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